Desempolvado y luego de dormir varios años en el seno de la comisión de Relaciones Exteriores del Congreso, el «Convenio 175 sobre el trabajo a tiempo parcial», salió de nuevo a la luz del día para ser discutido por la comisión tripartita del salario esta tarde.
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«El afán es poner sobre la mesa el tema, para que los comisionados puedan obtener la visión a favor y en contra que mantienen los empleadores, trabajadores y el Ministerio de Trabajo», dijo el parlamentario Luis Fernando Pérez.
«El contenido de dicho convenio hace referencia que a nivel nacional se pueda emplear a las personas por dos, tres o cuatro horas diariamente, con todas las prestaciones de ley», describió el presidente de la sala de trabajo que convocó a las partes.
El empleador dirá si es de beneficio para él y para el país; el trabajador tendrá su punto de vista y la cartera de Trabajo vigilará el contenido y los puntos de vista que conjuguen con el Código de Trabajo y el contenido del convenio.
Interés de un sector
«Hemos estudiado el tema, pero creemos que aquí en Guatemala no es recomendable porque viene a afectar a la clase trabajadora», reaccionó Nery Barrios de la Unidad de Acción Sindical y Popular.
«Ese convenio se mira como un beneficio; pero también se ve como una trampa», calificó el líder sindical.
Hace tres años la iniciativa privada se empezó a mostrar interesada en el tema, emitieron opiniones sobre la bondad del trabajo por turnos, como algo que podría beneficiar al estudiante y aquellas personas que necesitan adecuar a sus necesidades ciertos horarios de labor.
La UASP cree que el Convenio 175 atenta contra la estabilidad laboral en lo privado y en lo público, ello porque se perdería la estabilidad laboral y todas las conquistas logradas hasta la fecha, que son el único patrimonio del trabajador.
El empleador siempre responde favorablemente sobre el tema del trabajo a tiempo parcial, porque para ellos sería beneficioso captar mano de obra únicamente por contrato y así despreocuparse de las prestaciones que significan un pasivo laboral, tal como ocurre con el magisterio por contrato, consideraron otros sindicalistas.
Berger lo intentó
El gobierno de la Gran Alianza Nacional (Gana) y í“scar Berger quisieron implementar el trabajo a tiempo parcial, también el actual gobierno mostró intenciones de hacer lo mismo, «porque fue el presidente Colom quien sugirió se podría aplicar en las municipalidades», aseveró Nery Barrios.
Además se corre el peligro que ya ratificado por el Congreso de la República, el patrón, amparado con una ley de esa categoría, tenga libertad de empezar a efectuar despidos masivos y trate de comenzar de cero, sólo con contratos que no garantizan ninguna clase de prestaciones y sí mayores obligaciones, alertaron los opositores.
Dicho convenio vendría a ser el principio del fin del sindicalismo en Guatemala, el empleado podría perder el bono 14, el aguinaldo, la bonificación incentivo y otros bonos que ahora logran reparar parte de la economía deteriorada que afecta a la mayoría, defendió el representante de la UASP.
Según www.ilo.org, Albania, Chipre, Eslovenia, Finlandia, Guyana, Italia, Luxemburgo, Mauricio, Países Bajos, Portugal y Suecia son los países que han ratificado el Convenio 175.
En algunos de esos países y en Estados Unidos de América los trabajadores ya han realizado manifestaciones así como quejas que la modalidad de trabajo a tiempo parcial no favorece. No alcanza para pagar estudios, menos para cubrir los gastos fijos y esenciales, algo a lo que está sometida la familia, replicó Barrios.