Autoridades del Ministerio de Trabajo y Previsión Social†(‬MINTRABâ€) ‬y la Secretaría Presidencial de la Mujer†(‬SEPREMâ€) ‬se reunieron para discutir y validar el Plan Estratégico Interinstitucional de Género y Etnia para el ejercicio de los derechos laborales de las mujeres mayas,†‬garifunas,†‬xinkas y mestizas†‬2011-2015.â€
De acuerdo con la información de la Secretaría,†‬durante la reunión Luisa Morales,†‬consultora,†‬destacó que para el MINTRAB en cada unidad,†‬departamento o dependencia la implementación del plan significará el fortalecimiento del funcionamiento de la institución,†‬pues éste documento les dará las herramientas necesarias para atender con pertinencia a la población.â€
Por su parte,†‬Noé Boror,†‬tercer Viceministro de Trabajo,†‬se mostró complacido por los resultados del trabajo conjunto que se realizó desde el†‬2010†‬y destacó la importancia de contribuir para que se cumpla el pleno ejercicio de los derechos laborales de las mujeres mayas,†‬garifunas,†‬xinkas y mestizas.â€
Boror indicó que con la implementación de la propuesta se pretende erradicar la discriminación y el racismo que sufren las mujeres especialmente en el ámbito laboral.â€
Angelina Aspuac,†‬Sub-secretaria Presidencial de la Mujer,†‬reiteró el compromiso en los esfuerzos institucionales que se realizan con el fin de transversalizar e institucionalizar el enfoque de género y etnia,†‬los cuales tienen como sustento el Eje de Equidad Laboral contenido en la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres y su Plan de Equidad de Oportunidades.â€
La representanta de la SEPREM dijo que estas acciones son de vital importancia en la erradicación de la discriminación que vive la población femenina,†‬especialmente las mujeres indígenas,†‬en el ámbito laboral.â€
Finalmente,†‬Aspuac,†‬felicitó a los directivos y personal del MINTRAB que estuvieron involucrados en el proceso,†‬por el compromiso que adquirieron para contribuir a consolidar una sociedad más justa y humana.