Sorprendió que el Ministro de Gobernación anunciara que en quince días publicará en “Guatecompras” las bases de licitación para que una empresa privada evalúe la estructura administrativa y salarial de esa dependencia. Las dudas surgen a granel: ¿para qué sirve entonces la Oficina Nacional de Servicio Civil?, ¿qué hace o para qué sirve la enorme burocracia administrativa de ese ministerio, como la de la Dirección de la Policía Nacional Civil?

Me parece incorrecto que solo por el hecho de estar de moda la llamada “tercerización”, todas las funciones o responsabilidades del Estado vayan a contratarse, pero manteniendo la ya de por sí elevada y costosa administración pública.
Por todos es sabido que la oficina de servicio civil es la obligada a asesorar, orientar e implementar procedimientos relativos a las remuneraciones de los empleados públicos, pero es evidente que el Ministro de Gobernación lo ignora o simplemente no le parece que esa oficina sea útil para los fines que él persigue. Si esto fuera así, lo que procede entonces es desarmarla o reorganizarla a fondo, por cuanto el mismo procedimiento podría también emplearse para los empleados de  aduanas, de salud y de sinnúmero de dependencias más, si es que a los funcionarios les urge evaluar al personal a su cargo o estiman que sus remuneraciones son miserables.
¿Qué va a pensar el resto de funcionarios y empleados del actual gobierno después de apreciar la discriminación de la que serán objeto? ¿No se ha puesto a pensar el licenciado Mauricio López Bonilla el disgusto generalizado que va a generar por cuanto igual o más derecho pueden  tener los trabajadores de la rama de salud o de cualquier otra dependencia? Pero hay algo más importante todavía digno de tomarse en cuenta, el mal ejemplo que los funcionarios le han venido dando a los empleados de menor jerarquía, porque si los policías, los vistas de aduana o quien saca la basura aprecia que los de arriba se están llevando a su casa el edificio en pedazos o su llegada al poder es solo con el afán de hacer jugosos negocios ¿por qué no se les va a antojar hacer eso mismo o un poquito más?
No discuto el hecho que los policías están mal remunerados, pero ello no significa administrar por excepciones en vez de medir a todos los servidores públicos con el mismo rasero, atendiendo únicamente a sus méritos, condiciones y características de su empleo dentro de una clasificación general de puestos y salarios, como la evaluación periódica de sus méritos. Hacer lo contrario, sería igual a seguir cometiendo los mismos errores del pasado, cuando la honradez, la honorabilidad y el buen desempeño de un trabajo no solo se debe al bueno, regular o mal pago que reciba, sino a los valores y principios que se obtienen desde la cuna, los que se refuerzan con la educación y formación académica.