Establecer y definir estrategias incluyentes a los grupos más vulnerables del paí­s en distintos niveles, favoreciendo la inserción de los mismos en el mercado de trabajo, es la nueva propuesta de Polí­tica Nacional de Capacitación Técnica Laboral, que está siendo impulsada por Fundesa.

«Debido a que Guatemala no cuenta con una Polí­tica Nacional de Capacitación Técnica Laboral, Fundación para el Desarrollo de Guatemala (Fundesa), está impulsando una polí­tica vigente con relación al trabajo; ésta espera ser el ente para lograr de la mejor manera llevar a cabo con respuestas positivas de dicha polí­tica» añadio Pablo Schneider, director del Centro de Iniciativas de Desarrollo (CIDES) de la Fundación para el Desarrollo en Guatemala.

Dentro de los ejes de la polí­tica de capacitación técnica laboral (CTL), es el establecimiento de una politica pública sobre capacitacion técnica laboral, en donde esta plantea crear un Cómite Nacional para CTL, que será la responsable de la conducción del proceso, basado en metas de corto, mediano y largo plazo, y con los que tambien se requiere la ampliación, la cobertura y la equidad de la CTL, que pueda establecer las necesidades de los grupos más vulnerables en los distintos niveles y así­ favorecer la inserción en el mercado de trabajo.

Promover la calidad de pertinencia y eficiencia de la CTL, a fin de generar la insititucionalidad responsable, y que además tambián se puedan elevar los niveles educativos de la población en general, son una de las propuestas de la fundación, quienes contarán con la participación del Dr. Pedro Daniel Weinberg, experto internacional en el tema.