Guatemala debe responder a presiones en tema laboral


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El ministro de Trabajo, Carlos Contreras, al ser cuestionado por las declaraciones del representante comercial de Estados Unidos y su preocupación por la situación laboral en Guatemala.

POR MANUEL RODRÍGUEZ
mrodriguez@lahora.com.gt

Respondió que en el marco del Tratado de Libre Comercio con aquel país solo queda pendiente que el Congreso de la República apruebe en un plazo no mayor de 90 días la iniciativa de enmiendas al Código de Trabajo y facultar de esta manera a la Inspección General del Trabajo para imponer sanciones a quienes cometan faltas e infracciones contra los trabajadores del país.

Contreras advirtió que si no se aprueba en ese plazo la iniciativa, se corre el riesgo de que no se otorgue una nueva prórroga y la demanda que la OIT sostiene actualmente contra el Estado de Guatemala se haga efectiva.

Michael Froman, representante comercial de EE. UU., comunicó esta mañana su preocupación sobre este tema e hizo un llamado a las autoridades guatemaltecas, cumplir con la aplicación efectiva de la hoja de ruta convenida entre ambos Gobiernos a inicios de 2013, con el fin de evitar una demanda en el marco del DR-Cafta.
 
De los 18 puntos convenidos en la hoja de ruta en abril pasado, solo este punto está pendiente y aún está por definirse si las sanciones las impondrían los jueces o los inspectores de la cartera.

Cabe decir que las sanciones ya están previstas en el Código de Trabajo y lo que hace falta es definir el procedimiento de sanción, mismo que  fue impugnado en 2002 ante la Corte de Constitucionalidad por considerar que no era constitucional por lo cual se expulsó de la legalidad.