El Gabinete de Gobierno del presidente ílvaro Colom está dominado por hombres: únicamente cuatro mujeres fueron incluidas en un equipo de treinta y seis puestos; esto implica una disminución del porcentaje de mujeres con respecto al gobierno anterior. Desde el Poder Ejecutivo se afirma que lo que importa son las polí­ticas que se implementarán y a quién beneficiarán y no tanto quiénes las ejecuten. Desde el movimiento de mujeres, se afirma, que la conformación del gabinete es una muestra más de discriminación y de subestimación, con el agregado de que, si se analiza la composición de la población guatemalteca, no se contempló la participación de la mayorí­a.

En una reciente entrevista concedida a Visión Electoral, el presidente de la República, ílvaro Colom, afirmó, en torno a la conformación del gabinete que: «Estamos trabajando el equilibrio de género y el equilibrio de pueblos indí­genas. Más que la cantidad de mujeres e indí­genas, me preocupa que no haya racistas y machistas, eso es lo fundamental». Esa concepción se reflejó en que de 36 puestos, solamente 4 son ocupados por mujeres: Ana Ordóñez de Molina, encargada de la cartera de Educación, es la única mujer nombrada como ministra; Wendy Cuevas fue designada para la Secretarí­a de Obras Sociales de la Presidencia; Julia Maldonado está al frente del Consejo Nacional de la Juventud; y Alma Maldonado es la secretaria privada de la Primera Dama, Sandra de Colom.

Esta situación ha sido cuestionada, desde diferentes ópticas, por representantes del movimiento de mujeres y de la comunidad internacional. La encargada del Fondo de Población de la Organización de Naciones Unidas, Nadine Gasman, integrante del grupo de trabajo «Más Mujeres, Mejor Polí­tica», calificó de lamentable la conformación del Gabinete: «Es una gran decepción para las mujeres, la comunidad internacional, y me imagino que también para los hombres de Guatemala, que el Gabinete esté conformado de una manera tan poco representativa de la población y de las fuerzas polí­ticas. La tendencia internacional es que los gabinetes sean paritarios; no sólo es una cuestión estética sino que quien se sienta a la mesa trae una visión y una representatividad», señaló.

Carolina Escobar, de la Misión Indí­gena de Observación Electoral, añadió: «Este Gabinete me parece controversial por las declaraciones de ílvaro Colom antes de llegar a la Presidencia de incluir un número significativo de mujeres e indí­genas. Los derechos polí­ticos no se circunscriben a la mera participación en términos de elecciones, sino también a la participación en términos de los puestos de decisión de paí­s por los cuales se disputan los distintos partidos».

«Reflejo de la desigualdad»

De acuerdo con Ronaldo Robles, Secretario de Comunicación Social de la Presidencia, la conformación de este Gabinete refleja el estado de desigualdad en que se encuentran las mujeres guatemaltecas. Para Robles, la poca representación de mujeres es una consecuencia de la falta de oportunidades y eso es lo que hay que atacar para aumentar la presencia en el futuro.

Robles agregó que más allá del número de mujeres que se encuentran en el equipo del Ejecutivo, la población debe tomar en cuenta las polí­ticas públicas que se implementarán a favor de la población femenina. «A mí­ lo que me parece importante -sostuvo Robles- es resaltar que esta circunstancia sólo revela y refleja las condiciones estructurales de este paí­s, en el cual mujeres e indí­genas no tienen tanto acceso a educación, a una formación adecuada y por lo tanto es más difí­cil encontrar a mujeres e indí­genas que tengan ciertas caracterí­sticas y capacidades para desempeñar con eficiencia los cargos. Lo que me gustarí­a remarcar, es que sin duda, la cantidad de cargos tiene importancia, pero nosotros no le prestamos tanta relevancia a quiénes integran el Gabinete, sino para quiénes vamos a trabajar».

«Si uno busca, encuentra»

Sin embargo, para Nadine Gasman, del Fondo de Población de la ONU, a las nuevas autoridades de Gobierno les faltó voluntad polí­tica para encontrar a las mujeres que cuentan con la capacidad profesional de dirigir los diferentes ministerios. «Es falta de claridad de la necesidad de acciones afirmativas -indicó-, es cierto que las mujeres en Guatemala han tenido menos oportunidades de educación, se entiende que es una sociedad machista y racista, pero también es cierto, que si uno busca, encuentra mujeres e indí­genas muy bien preparados. No estaban buscando masas, estaban buscando cabezas».

Carolina Escobar Sarti, señaló que las mujeres deben demostrar doblemente su capacidad profesional para conseguir los principales puestos de decisión, un reto que no existe para los hombres: «Está bien que se excusen diciendo que hay pocas pero buenas, pero es un criterio con una argumentación muy pobre, si se compara con los hombres que han llegado a los puestos de decisión. A muchos de ellos jamás se les ha cuestionado sus capacidades, simplemente entran ahí­ porque han patrocinado a los partidos, responden a ciertos intereses sectoriales, representan a los sectores que han patrocinado las campañas, etcétera» indicó.

Cambiar la receta

Escobar Sarti fue más allá y se refirió a la necesidad de «una nueva cultura» incluso entre las mujeres, para terminar «con el machismo y la discriminación». «La participación de las mujeres -afirmó- por supuesto, mujeres conscientes de su papel de género, que no representen y no jueguen otra vez dentro de un contexto machista que vaya a reproducir las formas de autoridad y poder exactas que se han tenido durante tanto tiempo, es vital. Como decí­a Alda Facio, nosotras no queremos un pedazo del pastel, queremos cambiar la receta».