“El  objeto de toda discusión, no debe ser el triunfo, sino el progreso” J. Joubert

Los antiguos romanos y  griegos sostenían que la organización era la base de un  Estado  funcional, asimétrico y   de servicio para los ciudadanos y  se trabajaba en mantenerla en movimiento, cambiante y direccional. Al  leer  la Historia, se descubre que esa forma de organización se heredó de generación en generación y en la actualidad los Estados-Ciudad  y la República, necesitan mantener una base organizativa.

Hoy es fácil encontrar procesos, que van desde la pequeña aldea en la ruralidad más profunda, hasta las grandes ciudades en donde  se hace altamente eficiente la  organización.

El 15 de este mes,  en el  Club de Empresarios  de la Ciudad de México se efectuará el Simposio  Internacional  de Efectividad Organizacional, que reunirá a tres líderes de América Latina, quienes tratarán temáticas sobre la  Efectividad Organizacional sin Fronteras, para ello la sabiduría de estos líderes  latinoamericanos, es básica.

Francisco Fernández, director general de Sales del Valle S.A. México, se internará en el tema  Dirección por Resultados en el Sector Industrial;  el guatemalteco  Ignacio Barrio, director ejecutivo de la Beneficencia Española de Guatemala,  disertará sobre Cultura de Efectividad en el Sector Social y, Alejandro Serralde,  Presidente de Reddin Consultants, avanzará con el tema  Flexibilidad Organizacional en el Sector Laboral. Acudirán a esta actividad delegados de todo el continente,  donde  se busca que cada país tenga procesos organizacionales eficientes para reducir la desigualdad, la pobreza y mantener un orden básico  para el desarrollo humano.

Es importante la efectividad organizacional y son los profesionales de todas las academias quienes levantan esta acción y cada foro que sobre el tema se abre es  una ventana a nuevas formas establecidas de la vida diaria.

Aunque hay miles de profesionales en cada ciudad, cada localidad, cada país, muchos,  muchísimos no alcanzan a tener  un  claro conocimiento y concepto de la efectividad organizacional.

Efectividad Organizacional es un esfuerzo para tener un intercambio con, y ser parte de, una comunidad de profesionales comprometidos en mejorar el nivel de sus competencias en el campo de la capacidad de ejecución.

Para el guatemalteco Ignacio Barrio, de Beneficencia Española, la invitación  representa un galardón para la institución en la cual labora desde hace años. Y para los guatemaltecos un motivo más de orgullo “Es evidente que estamos trabajando de manera adecuada en nuestra organización”, dijo al ser consultado.