El Ejecutivo no descarta crear el Ministerio de la Presidencia como parte del proceso de reestructuración de ese organismo.

En el marco del diálogo para discutir las reformas a la Ley del Servicio Civil, el gerente de la Presidencia Fernando Fuentes Mohr, señaló que a partir del próximo año se iniciará un «ordenamiento de casa» a lo interno del Organismo Ejecutivo.

El funcionario explicó que las obligaciones del Presidente se han extendido a diversas unidades y secciones gubernamentales, que de alguna forma incrementan las responsabilidades del alto mandatario.

«En años pasados, a la Presidencia le endosaron una gran cantidad de unidades que están dependiendo directamente de la Presidencia», indicó.

«No quisiera mencionar ninguna, pero son pequeñas unidades, comisiones y grupos que de alguna manera aun están dependiendo de la presidencia», agregó.

Por consecuencia, el presidente ílvaro Colom, tiene una amplia gama de responsabilidades con unidades gubernamentales, que a criterio de Mohr podrí­an pasar bajo el mando de otras entidades de Estado, como podrí­an ser ministerios y secretarí­as.

Cambio estructural

Además, el gerente presidencial indicó que a partir del 2010 iniciará un proceso de cambios profundos en el Ejecutivo con «ajustes estructurales» que dependerí­an de modificaciones en la legislación que norma el funcionamiento de ese organismo.

De acuerdo con Fuentes Mohr, la creación de un Ministerio de la Presidencia u otra entidad similar podrí­a funcionar como reguladora de las obligaciones del Presidente, y de esa forma se evitarí­a la sobrecarga de trabajo para el «alto dignatario» de la nación.

Actualmente en el Gobierno funciona la autoridad del lago de Amatitlán, la Inspección General de Cooperativas y otras entidades que podrí­an ser parte de una reestructuración, según las autoridades.

44 plazas

Durante una actividad realizada por la Oficina Nacional de Servicio Civil, Colom señaló que el Gobierno buscará modernizar el sistema de profesionalización de los trabajadores del Estado.

Como una muestra, Colom señaló que el Ejecutivo tendrá disponibles 44 plazas de trabajo «importantes» a las que cualquier ciudadano podrá optar por medio de un proceso de oposición.

Al respecto, Fuentes Mohr señaló que son «ciertos cargos, medios y gerenciales que requieren ese tipo de selección», a la vez dijo que «no son niveles decisorios ni de confianza en lo polí­tico» pero que representan una oportunidad de superación para los empleados públicos.