La Asociación Nacional de Municipalidades en Guatemala (Anam) inició el proceso de transición y capacitación de los 99 alcaldes reelectos, que representa el 29.79 por ciento de las alcaldí­as del paí­s, y de los 234 alcaldes nuevos, que representan el 70.21 por ciento de los jefes ediles.

Para llevar a cabo este proceso de Transición Municipal, dirigentes de esta institución indicaron que se ha planificado la realización de una serie de talleres dirigidos a las nuevas autoridades electas de los 333 municipios del paí­s. Estos talleres tienen como objetivo proporcionar a las nuevas autoridades municipales conocimientos e información necesaria para el ejercicio de una administración municipal eficiente y eficaz. Además, se busca dotar a los participantes de herramientas financieras, legales y administrativas que permiten un adecuado proceso de transición dentro del gobierno municipal.

“Este proceso ha sido aliado con varias instituciones gubernamentales que trabajan en el tema municipal, entre ellos podemos mencionar al Ministerio de Finanzas Públicas, a la Secretaria de Coordinación Ejecutiva de la Presidencia, al Instituto de Fomento Municipal, al Instituto de Administración Pública y bajo la colaboración de la cooperación internacional especí­ficamente el programa de los Estados Unidos USAID”, indicó López.

Uno de los temas que se han ido retomando en las capacitaciones son: el gobierno municipal, la administración y finanzas municipales, el gobierno como gestor del desarrollo y la transición del gobierno municipal con el apoyo de cooperaciones internacionales, los talleres contarán con la participación no solo del alcalde municipal recién electo sino también del sí­ndico I y los concejales I, II y III de cada Corporación.

Gustavo López también reiteró que la realización de dichas capacitaciones no tendrán costo alguno “Nosotros hicimos cuenta que este esfuerzo tiene un costo alrededor de 4 millones de quetzales, lógicamente que una gran parte es absorbido por la cooperación internacional, luego las instituciones que están trabajando en este tema también aportaron materiales y lo importante es el recurso humano para salir y dar las capacitaciones”, puntualizó López.