La Asociación de Investigación y Estudios Sociales –ASIES– dio a conocer hoy su encuesta empresarial sobre Racismo Económico y Discriminación Racial en Guatemala.

Dicha encuesta, realizada a 530 empresas señaló que estas emplean a muy poco personal indí­gena ya que el 78.6 por ciento de sus trabajadores son ladinos.

“Esto significa que el racismo ocasiona pérdidas por más de Q6 mil 500 millones, equivalente al 3.3 por ciento del Producto Interno Bruto –PIB–, “señaló Rubén Narciso, analista de ASIES.

Una de las recomendaciones que dan los investigadores es el de “mantener un nivel de equilibrio étnico-cultural entre las empresas. Se deberí­a tener alrededor del 41 por ciento trabajadores indí­genas, en congruencia con la composición étnica cultural del paí­s”, dijo Bequer Chocooj, comisionado presidencial contra el Racismo y la Discriminación –CODISRA–.

Los dos investigadores señalan que estos resultados son muy importantes, porque demuestran la percepción que existe en algunos aspectos del racismo económico “hay que cambiar dicha situación, ya que todos tenemos derecho a una remuneración igual por trabajo de igual valor”, indicó Chocooj.

Por su parte Narciso manifestó que las empresas deben “generar un proceso de empresas impulsadoras del pluralismo cultural en nuestro paí­s, esta encuesta empresarial constituye un esfuerzo por profundizar sobre el racismo económico en nuestro paí­s para prevenirla y erradicarla y así­ evitar pagar innecesarios costos”.