Como cualquier persona, ellos se levantan temprano de mañana, se duchan, preparan su desayuno, si han procreado junto a su pareja una familia, ayudan a la preparación de los hijos para llevarlos todos los dí­as al colegio, y de ahí­ a sus respectivos lugares de trabajo.

Es una vida como las demás, y muchos dirí­an que es el mejor retrato para hablar de todos los guatemaltecos, la única diferencia es que lo que ellos hacen, lo hacen con limitaciones fí­sicas. Son los padres, madres, hijos, hijas, trabajadores honrados y guatemaltecos orgullosos que padecen de discapacidad.

Y es que en el paí­s existen alrededor de 400 mil personas con discapacidad, de las cuales un 22,5% oscila entre los 6 y 17 años, mientras el resto (87.5%) supera la mayorí­a de edad, según la Encuesta Nacional de Discapacidad realizada en 2005. Otro subregistro indica que podrí­a haber una cifra de 1,8 millones de personas que padecen limitaciones fí­sicas, por problemas de salud o accidentes que los haya privado de alguna parte de su cuerpo.

No hace falta leer informes o reportes para entender la falta de atención y oportunidades para las personas con discapacidad, tanto por parte del Gobierno como por parte de empresas y hasta de las mismas personas en la calle. Basta con observar las paradas de autobús y hasta en las mismas camionetas que el acceso para personas discapacitadas es nulo, y como en la mayorí­a de las veces, cuando alguien con este padecimiento intenta subirse a un bus y no le es posible, el piloto de la unidad se impacienta y le exige rapidez para subirse o simplemente arranca y se marcha.

También en algunos edificios gubernamentales y privados el acceso es limitado o inexistente, ya que los elevadores son utilizados por todos los que ingresan, sin dejar espacio a alguien que necesita de la silla de ruedas o de muletas para trasladarse, y en los estacionamientos los espacios reservados para personas con discapacidad no se ven por ningún lado o no son respetados.

Es recurrente que las personas con discapacidad no tengan oportunidades de trabajo, educación y acceso a edificios públicos, privados y medios de transporte, pues actualmente solo el Transmetro cuenta con un sistema para facilitar el acceso. En el caso del empleo de personas con discapacidad en empresas y otras instituciones, casi siempre quienes tienen este padecimiento sufren discriminación, pues muchos indican que se presentan a la entrevista y basta una mirada del encargado de recursos humanos o de la persona encargada de dar la plaza, para saber que no les darán el empleo, ya que lo que ven es la silla de ruedas, las muletas o la ceguera, y no la capacidad de la persona para desempeñarse en el puesto.

En agosto pasado, el Consejo Nacional para la Atención de Personas con Discapacidad (Conadi) presentó la Polí­tica Nacional en Discapacidad, sin que hasta el momento se vea alguna acción concreta por parte del Gobierno para atender a personas que viven como cualquier otra pero con algunas limitaciones.