El incumplimiento en el pago de salario mí­nimo y los fraudes en el reporte de planillas del Seguro Social, cometidos por empresas privadas y organismos internacionales, serán observados con mayor rigurosidad.

José Pinzón, director de la Central General de Trabajadores de Guatemala (CGTG), indicó que a través de acuerdos con distintas instancias se consiguió que la Comisión Tripartita -integrada por representantes patronales, empleados y el Ministerio de Trabajo- se involucre en la verificación de violaciones a los derechos laborales.

«Lo que recibimos cada mes no se puede decir que es un salario, es sólo el disfraz de un salario, porque está lleno de vicios burocráticos que benefician a los empleadores y acrecientan la vulnerabilidad de los empleados», expresó.

Pinzón refiere que la mayorí­a de trabajadores en el área rural, especialmente de fincas y haciendas, no percibe el salario mí­nimo que establece la ley, el cual asciende a Q1 mil 410 mensuales.

Asimismo, una gran cantidad de estos trabajadores no cuentan con beneficios en prestaciones y afiliación al Seguro Social, debido a que no existe control por parte de las autoridades.

Apego a la ley

La Comisión Tripartita contará con el acompañamiento de la Procuradurí­a de Derechos Humanos para plantear las denuncias de forma oficial y procesar los casos de los empleadores que incumplen con la ley.

Según Pinzón, la legislación laboral también debe ser abordada, debido a que en los últimos años no se ha dado cumplimiento a los estatutos del Código de Trabajo y existen retrasos en la integración de los convenios internacionales.

Las nuevas formas en las relaciones laborales entre patronos y empleados, conocidas como contratos cerrados, son una muestra de la degeneración de los derechos de los trabajadores, señala el sindicalista.

«Los contratos que no dan lugar al pago de prestaciones, goce de vacaciones e integración al Seguro Social, son métodos utilizados por organismos internacionales y el Estado, que deben descartarse, pero sucede lo contrario porque algunas empresas privadas también los están utilizando», agrega.

Compromiso

El ministro de Trabajo y Previsión Social, í‰dgar Rodrí­guez, señaló que se sumarán a los esfuerzos por incrementar los controles sobre los empleadores que incumplen con la legislación laboral, no obstante refiere que el personal disponible en la inspectorí­a de trabajo es mí­nimo.

El fortalecimiento de la cartera laboral es fundamental, señala Rodrí­guez, ya que de contar con los recursos para poder efectuar una verificación nacional, se podrí­a sancionar a más empresas que incumplen con el pago del salario mí­nimo y que no ofrece las prestaciones de ley.

Pinzón y Rodrí­guez confí­an en que el trabajo conjunto con la iniciativa privada podrí­a llevar a efectuar un trabajo de verificación de alto nivel, y con el apoyo de la PDH se podrí­an agilizar los procesos en los juzgados laborales que se llevan para apoyar a los empleados.