«El objetivo es que el Congreso de la República de Guatemala cuente únicamente con mil empleados, eso significa prever una reducción de 30% del actual número, que asciende a mil 582 trabajadores, ello a través del retiro voluntario que sigue en estudio con una investigación sustentada en papel que concluirá el próximo 30 de julio y será presentada posteriormente», informó el primer secretario Roberto Alejos Cámbara.
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También sigue firme la previsión de contar con Q72 millones específicos para atender el pasivo laboral de los empleados, un porcentaje serviría para aquellos que decidieran aceptar dicho retiro, explicó Alejos.
Asimismo se prevé fomentar la carrera legislativa, similar a la que tiene el Congreso de la Unión, en México, que sería escalar puestos y salarios, escalafón de dos o tres años, valorar la experiencia, que haya incentivos, otorgar los puestos por oposición y no antojadizamente como ocurre hoy, explicó.
Sindicatos y posturas
El Sindicato de Trabajadores del Congreso de la República (Sintracor) mantiene firme su criterio que no aceptarán el retiro voluntario, porque el 60% de los empleados apenas ganan Q3 mil 500 mensuales, menos sus descuentos, y están agobiados por el alza a la canasta básica y deudas que algunos han contraído, ante la crisis económica; allí es donde podrían aprovechar las autoridades para valerse de esa debilidad, pero está seguro que no aceptarán, dijo Alfredo Tumax.
El Sindicato de Trabajadores del Organismo Legislativo (STOL) no puede emitir opinión hasta que surja y se presente una propuesta oficial, dijo su secretaria, Mélida Franco.