Con desesperación y ansiedad, miles de guatemaltecos esperan la llegada del aguinaldo; oportuno para comprar regalos, viajar y, pocas veces, para ahorrar.

El aguinaldo es el pago adicional que todo empleador debe cancelar a sus trabajadores en los primeros quince dí­as de diciembre, corresponde al 100% del salario que se recibe mensualmente; la ley indica que no está sujeto a descuentos y modificaciones.

Claudia Fernández, recepcionista de un banco, asegura que es el pago más importante, porque de eso depende que pueda comprar regalos a sus dos hijas y festejar con su familia la Navidad y el Año Nuevo.

Sin embargo, confiesa que en la última época del año le es muy difí­cil ahorrar el pago de diciembre y aguinaldo, e incluso, se endeuda más con la tarjeta de crédito que obtuvo para «casos de emergencia».

Fernández refiere que todas las complicaciones por los gastos excesivos se «sienten» en enero, cuando ya han pasado las fiestas y se enfrenta con el pago de inscripciones, colegiaturas, y todos los gastos que debe realizar para que sus hijas estudien.

Mí­nimo ahorro

Rubén Darí­o Narciso, especialista en economí­a, indica que lo más conveniente es ahorrar los ingresos adicionales y no dejarse llevar por el consumismo, propio de la temporada prenavideña.

Según Narciso, por cada quetzal que percibe un trabajador en salario, se gasta 85 centavos en productos de consumo y solamente 15 se destinan al ahorro, que a nivel nacional se evidencia con la poca capacidad de los guatemaltecos para invertir.

No obstante, la mayorí­a de trabajadores destinan la totalidad de su salario para el consumo de alimentos y pago de servicios básicos, ya que el balance entre el salario mí­nimo y el alto costo de la vida, deja en cifras rojas las cuentas de lo guatemaltecos.

El especialista explica que en su mayorí­a, los trabajadores no perciben beneficios adicionales como el aguinaldo, ya que solamente un aproximado del 40 por ciento de la fuerza laboral se ubica en el empleo formal.

El porcentaje restante se dedica a actividades productivas independientes y por ende, no consigue aguinaldo, bono 14, prestaciones y seguro social, de tal forma que se ven obligados a conseguir otro empleo o ingresos adicionales para poder compensar su desbalance.

Incumplimiento

Alberto Ramí­rez, de la Central General de Trabajadores de Guatemala (CGTG), comenta que las maquilas de textiles y fincas son los principales violadores de los derechos de los trabajadores, en tanto que la mayorí­a incumple con el pago del salario mí­nimo y omiten las prestaciones.

«Tenemos conocimiento de que el Ministerio de Trabajo realiza inspecciones, pero no resultan efectivas porque se advierte a los empresarios con anticipación para que no tengan problemas», indica Ramí­rez.

Asimismo, el lí­der sindical comenta que las municipalidades de El Estor y Puerto Barrios en Izabal no pagan a sus empleados los salarios de meses atrasados y salarios adicionales, «si el gobierno falla, cómo no van a hacerlo las empresas», opina.

La denuncia de Ramí­rez se extiende a las municipalidades de Tamayac, Cuyotenango, Santo Tomás La Unión de Suchitepéquez, que, según indicó, incumplen con sus obligaciones.