La Fundación para el Desarrollo de Guatemala (Fundesa), presentó una propuesta de polí­ticas que se interesa por mejorar la capacitación técnica laboral, fortaleciendo al sector laboral de Guatemala.

Con el objetivo de preparar recursos humanos para competir en los mercados internacionales, Fundesa propone varios ejes para construir las polí­ticas de capacitación laboral, que deberí­an ser promovidas por el Ministerio de Trabajo.

Según los ejecutivos de la fundación, es importante establecer la necesidad de definir estrategias incluyentes en los grupos más vulnerables de los distintos niveles sociales, para favorecer la inserción de los mismos en el mercado de trabajo.

Dentro de la propuesta planteada, se sugiere la creación de Centros de Desarrollo Tecnológico de Capacitación, los cuales estarí­an enfocados a las necesidades de formación para incrementar la productividad y fomentar las capacidades de innovación y desarrollo empresarial; de esta forma, se le otorgarí­a herramientas y conocimientos a las persona para que mejoren en su trabajo y a la vez, eleven su calidad de vida.

También, se incluye una iniciativa para vincular directamente la educación formal con las capacitaciones técnicas laborales, proponiendo un cambio al Ministerio de Educación en ese ámbito, ya que es necesaria la participación del Gobierno en el aspecto de la superación del personal.