Según el Consejo Nacional para la Atención de las Personas con Discapacidad (CONADI) en Guatemala el 85 por ciento de las personas con discapacidad no tienen acceso a la actividad productiva del país, ya que solo el 2 por ciento se desempeña en el empleo formal, mientras que el 98 por ciento restante se desenvuelve en la económica informal sin prestaciones laborales y expuesta a múltiples riesgos.

Sebastián Toledo, relacionista público de Conadi, dijo que este problema en el país se agudiza para las personas con discapacidad, puesto que solo el 2 por ciento de esta población tiene acceso a un trabajo remunerado y digno.

Toledo indicó que “esto tiene un impacto negativo en el desarrollo personal y familiar de las personas con discapacidad en general, porque no se les permite obtener los satisfactores a sus necesidades básicas”.

Además, indicó que las principales actividades productivas en donde las personas con discapacidad se desempeñan son: las ventas, distribución de productos varios, así como el desarrollo de microemprendimiento, son actividades básicas que se desenvuelven en un entorno familiar.

Señaló que en el país este es un problema difícil, y se debe de pensar en que las personas con discapacidad que no tienen acceso a un empleo pueden generar un impacto en la economía del país.

Toledo dijo que se tienen grandes desventajas por ser un sector de la población considerado minoritario, careciendo de políticas de apoyo, por lo que pidieron impulsar políticas generales en discapacidad, reformas al Código de Trabajo, orientadas a establecer políticas y cuotas de empleo para personas con discapacidad en la empresa pública y privada, e incentivos para programas de responsabilidad social y servicio de capacitación a los distintos grupos de personas que padezcan alguna discapacidad, conforme las oportunidades que ofrece el actual mercado laboral.

Según el Conadi, el número de personas con discapacidad laborando es de 427, con discapacidad física 108, con auditiva 152, visual 103, intelectual 56 y otras discapacidades 8.

2013: INCLUSIÓN LABORAL
En la XXII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado celebrada el 18 de noviembre en Cádiz, España, fue declarado el 2013 como el año iberoamericano para la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad, sector menos favorecido en esta materia en los países de la región.

En la declaración, los países miembros asumen el compromiso de impulsar acciones, políticas, programas y campañas informativas, a fin de potencializar las capacidades y habilidades laborales de las personas con discapacidad, con los recursos técnicos, humanos y financieros que se requieran, para que tengan las mismas oportunidades de participación en igualdad de condiciones en todas las actividades desde de la sociedad en que viven.