Acción Ciudadana presenta la segunda mesa de diálogo para la reforma del Servicio Civil en el Congreso, con el objetivo de preparar una gestión más eficiente y transparente del recurso humano que labora en el organismo, ya que en los últimos años la contratación de personal ha crecido desmesuradamente.

Según Óscar Vásquez, director de Acción Ciudadana, hay un incremento del personal que podría implicar una crisis financiera del Organismo Legislativo. Entonces la idea central es evitar no sólo que esto siga incrementándose, sino que procurar que todo el proceso de gestión del personal, contratación, selección, desempeño, capacitación y ascensos se dé de una forma más eficiente.

Además, dijo que esta gestión procurará la modernización del Congreso y contribuirá a que la labor de este órgano sea percibida por la ciudadanía de una mejor manera.

Vásquez dice que se hará público un diagnóstico que se ha realizado sobre la gestión del recurso humano del Congreso en donde se establece el crecimiento del personal en el renglón 021 o 011 y cuánto se gasta en cada rubro.

Además, indicó que lo que se propone son manuales que regulen cada uno de los procesos y evitar sobre todo la politización en la gestión del recurso humano, y en ese sentido lo que se busca es que el proceso de contratación sea de una forma técnica a través de perfiles de puestos, convocatorias públicas, evaluaciones de aptitudes, etc.

“Básicamente lo que se propone es ordenar la gestión del recurso humano del Congreso, para evitar una crisis financiera de este organismo, dado el gran volumen del presupuesto que se emplea para el pago de honorarios y salarios”.

Vásquez asegura que la idea es que todas las personas que laboran en el Congreso estén sujetas a un mismo régimen de administración de personal, sin que exista privilegio alguno.

Además, indicó que no se trata del proceso de reducción de personal, sino de ordenamiento, ya que si el Congreso sigue creciendo como hasta ahora en términos de contratación de personas financieramente se volverá demasiado oneroso, y posiblemente inviable de sostener en el mediano plazo.

Expuso que este es el complemento del trabajo que realiza la diputada Nineth Montenegro, ya que hay temas de administración del personal entremezclados en la ley orgánica del Organismo Legislativo, entonces lo que se busca es la complementación de estas dos leyes, que se regule en una y que se desarrolle de una manera más amplia en la del servicio civil.