La Federación Sindical de Empleados Bancarios señala que la iniciativa de ley, de trabajo a tiempo parcial que impulsa el sector privado, tiene el objetivo de reducir costos laborales al patrono por la vía de reducción del salario de los trabajadores, ya que se devengaría menos del salario mínimo, entre Q800 a Q1100 al mes.

Según los sindicalistas, la propuesta de inclusión laboral fue diseñada sin que exista previamente una política pública de empleo gestionada en forma democrática, ya que el trabajo parcial empeora la situación de empleo en el país, porque degrada la capacidad de ingresos para los trabajadores e implica la legitimación de prácticas ilegales de modelos de organización del trabajo que se ha caracterizado en Guatemala, principalmente en el trabajo agrícola.

Según Adolfo Lacs, representante de la federación sindical de empleados bancarios, señala que se oponen rotundamente a que en Guatemala se apruebe una ley como ésta, porque los trabajadores que laboran de 4 a 6 horas diarias les bajarán el salario, especialmente a maestros y a personal del área agrícola.