Mantener actualizadas las estadísticas referentes al mercado laboral y enfatizar sobre la formación y capacitación de los trabajadores, es el propósito que persigue el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), al realizar la segunda Encuesta Nacional del Empleo y de Ingresos (ENEI), medir el cumplimiento de la normativa laboral vigente y tener indicadores actualizados para fortalecer a la clase trabajadora.
Luis David Caal, delegado regional del INE, dijo que para poder cubrir la región trabajan tres grupos de cinco encuestadores cada uno; se priorizaron 13 municipios, tres en Bajay 10 en Alta Verapaz, selección que se realiza con datos que arrojaran los censos nacionales de población y habitación, efectuados en el 2002.
Los municipios priorizados en Baja Verapaz son Rabinal, Salamá y Cubulco, mientras que en Alta Verapaz se seleccionó a Cobán, San Pedro Carchá, Chamelco, Tactic, La Tinta, Panzós, Senahú, Lanquín, Cahabón y Fray Bartolomé de las Casas, los que fueron elegidos conforme a una muestra representativa del área urbana y rural.
Por aparte, Caal dijo que la medición inició el 22 de junio y concluye el 22 de julio; esta encuesta fue suspendida, sin embargo, en el gobierno de Álvaro Colom se retomó en el 2011, lo que ha permitido tener información del empleo actualizada y cómo las empresas y las organizaciones incentiva, motivan y capacitan al personal, para que el gobierno pueda replantear políticas en materia laboral y de empleo.
Finalmente, Caal destacó que cuando se hace un evento de esta naturaleza se toman como base los resultados del último censo, los que marcan los sectores cartográficos y de investigación, pues siempre en los lugares donde existe pobreza extrema se manifiesta movilidad demográfica, lo que hace importante la actualización laboral en Alta y Baja Verapaz.